6月3日，国电集团公司在本部召开第二次督导工作座谈会，会议采取“解剖麻雀”、上下互动、交流讨论的方式，用一天的时间学习贯彻中央有关文件精神和集团公司要求，交流督导工作情况，研究部署下一阶段工作。会议形式新颖活泼，内容具体实在，令人耳目一新，集团公司党组成员、纪检组组长、副总经理、教育实践活动领导小组成员兼办公室主任郭瑞廷主持会议并讲话。

　　各督导组选择典型单位“解剖麻雀”，以点带面，详细汇报了督导单位查找的具体问题和群众反映强烈的突出问题，与会人员深入讨论分析，既谈存在的不足，又挖掘作风上的根源。郭瑞廷对各督导组工作和典型单位查摆问题情况进行了点评，并对开展第二环节的督导工作提出要求。一要全面历史的看待问题，认真做好对照检查。各单位领导班子成员的对照检查材料，要对照检查公司成立以来存在的“四风”问题，不能仅限于任期内的工作情况。要认真、细致逐项查找问题,分析产生问题的根源，防止轻描淡写，走走形式。要把工作上、发展上的问题与“四风”问题对接起来，分析查找问题产生的根源。二开诚布公谈心谈话，开展好批评和自我批评。反“四风”没有前后，对事不对人，要拿起批评和自我批评的武器，剖析自己，帮助同志，让转作风更加有的放矢。要克服绕着走、不能碰的思想，敢于较真碰硬，让批评有点“辣味”。 三要敢于担当，严格管理，落实党委抓党风廉政建设主体责任和纪委监督责任。要督导各单位在落实“两个责任”上有所作为，克服抓廉政工作失之于宽、失之于松、失之于软的问题。各级党委特别是主要负责同志，要敢于担当，提高管理水平，下大力气解决群众反映强烈的软懒散问题。四要充分发挥督导把关指导作用，推动工作顺利开展。各督导组要抓住领导班子尤其是主要负责人这个关键，严把问题查找关，严把材料审查关。要与督导单位班子一起查找问题、分析原因,帮助他们认识内在问题，推动问题整改。督导组既要抓住二级单位这个重点，也要有选择、有重点地对部分三级单位进行抽查督导，确保活动在每个层面都得到深入开展。

　　对各单位做好教育实践活动第二环节工作，郭瑞廷提出三点要求。一要高度重视，第二批教育实践活动效果如何直接关系活动整体成效，要以高度的责任感抓好抓实。二要紧密联系实际，要结合地方、部门和企业实际查摆问题，接地气、落下来，不能以形式主义反对形式主义。三要从严从实做好督导工作。

　　会上，教育实践活动办公室传达了中央有关文件精神，并对有关单位的对照检查材料上报工作进行了强调。集团公司教育实践活动督导组和领导小组办公室成员参加会议。